dmitiay (jamallutdin) wrote,
dmitiay
jamallutdin

Categories:

Кидок? Или обычаи российского делового оборота

Функция ОМОНа – это разгон бузотёров.
Ещё вчера лупили несогласных. Сегодня сами стали смутьянами.


                                                                                        фото с яндекс- картинки

Довольно интересная челобитная. По традиции, сами знаете кому.
С одной стороны – кидок сотрудников. С другой: А чем вы думали? ( 3 мин, или первые 1.20 мин для понимания)



              Подробнее у https://varlamov.ru/3385690.html

Из полиции выход на пенсию происходит годам к 40-45 ти. Через госпиталь.

Обычно, это уже изношенные скафандры: гастрит и проблемы ЖКТ, битое сердце и общая ишемия.
Эмоционально/ профессионально выгоревшие, которые начинают вымаливать подачки у государства.

Схожие ситуации в армии и других бюджетных сферах.

То есть,
С одной стороны, нужно работать вовлечено и активно, отдавая всего себя.
С другой – испытывать смутные сомнения: вдруг меня кинут?!
Поэтому нужно хитрить и сберегать себя на день завтрашний. Т.е. жить уныло.

Второй вариант предпочтительней.

Врачи с учителями "поумней" будут. Понимают: нафиг те образовательно - здравоохранительные процессы. 
Они сосредоточенны на заполнении отчётности и прочих бумажек (для прокурорской проверки).
То есть, заняты фикцией.

Дураки говорят, что кровь экономики – это деньги.
Да нет, кровь экономики – это высокоэффективный труд.
Можете назвать хоть одну отрасль в России, где у нас реальный прорыв? Кроме Сколково, разумеется.
Да и то, со слов чиновников в их липовых докладах президенту.


Как вы предпочитаете работать:
На результат, как в медовый месяц с женой, или
Экономно и с хитрецой, с прицелом на мутное будущее?



Статья написана с использованием материалов онлайн - тренингов по системно векторной психологии Юрия Бурлана.

Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 23 comments